一、 基本概况：
1.注册成立   
深圳市科发航运有限公司（以下简称“科发航运”）由深圳市科发工贸集团有限公司（以下简称“科发集团”）独家注资成立于二00九年三月，公司注册资本为人民币10000万元，经营范围为国内沿海及长江中下游拖航运输，公司办公住所位于深圳市宝安区观澜街道新田社区科发工业园综合楼五楼南。
2.公司现状   
“科发航运”依托中国海洋石油总公司及其相关单位，核心业务是为中海石油海上钻井平台提供三用工作船舶服务（主要为中海油相关单位近海油气生产提供人员及物资运送，海上设施守护、救援及钻井平台移位、拖船、起抛锚等业务）。为方便业务的拓展，公司同时在天津滨海新区塘沽新港3号路设立了办事处，加强和中海油相关单位的沟通和联系。
公司自成立伊始，加强队伍建设，严格按中海油的服务要求选聘配备各类专职船员；公司现有员工136名，其中上船作业人员119名（100%持证上岗），天津岸基地工作人员12名，深圳总部5名。今后公司将会根据船队的发展实际不断扩充船员队伍。
自2009年6月下旬以来，已先后有三艘拖轮投入中海油渤海基地服务。
3.母公司及关联公司简介
3.1深圳市科发航运有限公司的母公司为“科发集团”，“科发集团”旗下拥有18万平方米的科发工业园（主要面向世界五百强之一的日本佳能集团公司服务），园区各项配套设施齐全，实现了可观的经济效益。
3.2深圳市科发机械制造有限公司（以下简称“科发制造”）和深圳市润科投资有限公司（以下简称“润科投资”）均为“科发集团”的全资子公司，为“科发航运”的兄弟单位。前者“科发制造”专注于纸箱包装机械的生产和销售，为深圳市高新技术企业，在行业内历史较悠久，客户群分布于东南亚、欧洲及国内各地，“科发制造”经过这几年的整合重组，公司各项业务正沿着良性发展的轨道向前迈进。后者“润科投资”成立时间虽然较短，但从成立以来，专注于优质项目的开发投资，到2010年，“润科投资”已和中国石油相关单位成功签约，完成对中石油两座加油站收购。
3.3关联公司概况    深圳市友之源实业有限公司（以下简称“友之源实业”）是“科发航运”母公司“科发集团”的独资法人股东，占有“科发集团”100%的股份。“友之源实业”专注于加油站的开发建设，迄今为止，在深圳地区以全资、合资、合营等不同形式开发建设了五座加油站，年成品油销售为10万多吨。
目前全公司集团总资产近15亿人民币，拥有员工1000多人，多次被评为“深圳市守法纳税大户”，为地方经济发展做出了一定贡献。

二、公司经营情况
公司现有三艘船舶自检验合格发证后，公司按照法律规定配备了足够符合资质的船员，在海事部门办理了相关手续后，全部到渤海湾为中海石油（中国）有限公司天津分公司提供工程服务，三艘船舶均已取得深圳海事局颁发的安全管理证书，公司也于2010年取得深圳海事局颁发的正式DOC符合证明，目前船舶在服务期间，运行良好，没有发生任何险情和事故，其中深科拖9船舶得到了中海石油（中国）有限公司天津分公司的点名表扬。
船舶自运营以来，严格按照公司制定的PMS计划对船舶进行维护保养，截至目前船舶船机电各项指标处于良好状态，公司运营至今，实现了无差错、无投诉、无停租。

三、 公司发展规划
“科发航运”立足海洋石油开发，计划在航运行业长期深入发
展，目前公司在建三用工作船七艘，该七艘船舶吸收了以前造船的经验，弥补了许多不足，在为海洋石油开发服务过程中，做到了服务功能强、营运成本底、安全系数高的优点。相信公司在建的七艘三用工作船，在未来的服务过程中，会为公司的服务对象带来全新的服务理念和达到意向不到的效果。
同时公司为贯彻深入参与服务海洋石油开发发展思路，拓宽公司服务领域，紧跟中国海洋石油开发步伐，公司也已计划建造大马力三用工作船，服务南海石油开发，目前这项工作也列入了公司的发展计划中，并已在逐步实现。

四、 工作业绩
1、安全无事故
“科发航运”自2009年进入渤海作业以来始终秉承“安全第一”
的管理方针，严格遵守国家法律法规及国家海事主管部门制定的规章制度，按照公司安全管理体系，规范操作，严格执行服务使用方的规章制度，严格遵守服务使用方的操作流程，自公司成立以来，没有出现任何安全险情和事故，没有出现一起作业错误操作，没有出现一起作业延迟操作，实现了公司2009年进入中海油服务时对中海油公司的承诺。
2、操作高难度、服务高质量
“科发航运”船舶本着“以人为本、服务第一”的服务原则，在中海油服务期间，始终保持VHF高频电话、单边带24小时值班，随叫随答，即使在恶劣海况下，也全力做到急平台所急，在保证自身船舶安全的情况下，给平台送出急需物资，得到平台的多次表扬。“深科拖8”船舶功能齐全，在投入营运以来，一直是三五天一个航次，船员没有怨言，保证质量地完成中海油作业安全环保部下达的各项艰难任务。“深科拖9”船舶在投入营运以来一直在海工建造平台服务，在很恶劣的海况，同时平台已经放弃的情况下，船长利用良好的船艺，把船舶靠上平台，把饭菜送上平台，得到了平台所有工作人员的一致赞扬。特别是在2009年12月20日，“深科拖9”船舶成功地在一次大风浪中救助4名“志强”轮运沙船海上落难船员，得到了曹妃甸交管中心的表彰。
3、人员高素质
“科发航运”自成立以来，非常重视人才队伍的建设，始终把“一流的管理层、一流的船员”作为公司队伍建设的目标。目前，公司指定人员、海务主管、机务主管都有多年丰富的海运管理经验，指定人员、海务主管均具有20年以上船长资历，机务主管有15年以上轮机长资历。船长、轮机长和其它高级船员，大多数来自于中海油或胜利油田，有着多年丰富的平台服务经验和良好的服务意识、及很好的沟通能力。同时“科发航运”吸收了一部分外航区有着高的英语水平、好的文化素质、好的人品、健康向上、大胆管理的干部船员，充实了管理队伍，提高了公司船员的应变能力和整体素质，形成了“科发航运”独特的企业文化。

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