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做好本地品牌建设应对百度人才网独立运营--天津网站建设

  地方人才网目前主要的生存方式还是依靠百度排名,百度排名每天来的流量基本占各个地方人才网的80%以上,用户搜索习惯也都是利用搜索引擎进入网站使用服务。然而最近在A5站长网看到的一篇新闻让人才网站长圈炸开了锅:《百度招聘8月将独立运营 高管来自三大招聘网站》,百度自身发力人才网市场,必将影响到众多人才网站的利益。

  目前,只要在百度中搜索XX人才网类的关键词,首页推广必定跳出百度人才网的推广网址,无形中已经分流了部分客户,但从前一段时间的运营来看,百度似乎并没有将人才网作为独立产品大力发展,然而最新的消息显示了百度将持续发力,百度人才网站势必将得到迅速发展。那么依靠百度而生存的各地方人才网站该如何生存呢?

  一:做好线下本地品牌推广建设

  一个网站依靠百度,只能说明品牌度不够,善没有在用户心中形成强大的影响力,为应对百度人才网的崛起,我们现在最应该做的事情就是做好自身线下运营,提升品牌知名度。这个办法是地面进攻的有效手段,主要有以下方式:

  1:本地招聘会

  本地招聘会是最能展现自身实力,也是最有影响力的方法之一,有资质的人才网可以通过召开本地招聘会,形成固定的客户人群,并通过线下支持线上的方法,获取用户的高度认可。

  2:各种广告的进攻

  相比百度人才网,我们最大的优势就是本地化,战线短,我们可以通过发放传单、组织活动、发布广告等各种本地网站推广的形式,将品牌牢牢地植入用户心中。

  3:加强销售抓住客户

  销售是人才网成功的关键所在,作为二三线城市人才网,在“三大”、百度等还没有精力顾及的情况下,加强销售,并做好客情维护,建设良好的用户关系。

  二:与其他站点合作,培养用户习惯

  要离开搜索引擎,最终的目的就是让客户直接输入网址进行访问网站,我们可以通过与本地社区、门户、分类信息等网站合作,让这些粘性极高的网站对人才网进行支持,将人才网作为这些站点的服务内容之一,让客户通过这些网站进入人才网,并逐渐培养用户直接输入网址的使用习惯。

  三:做好商标保护

  各地人才网都通过“XX人才网”这种关键词作为搜索排名,XX都是地方名称,其实这样是最没有竞争力和长远性的行为,短期内或许可以获取大量流量,但这种谁都可以做并且谁都在做的关键词,很容易被其他人超越,我们应当迅速注册商标,并且将商标品牌推广出去,让客户搜索时不再搜索“地方人才网”这样的普遍意义的关键词,而应当输入商标性关键词,如“天基人才网”、“博世人才网”等这些人才网行业内的佼佼者,都是成功的典范。

  百度人才网强势来袭,作为草根的我们,不要过于紧张,发现自身本土化的长处,利用战线短、服务便捷的优势,做好自身的工作,推广自身品牌,让商标品牌深入本地用户心中才是长远健康发展之道!

  本文由郴州人才网http://www.chenzhouhr.com发布,希望做人才网的朋友能够多多探讨发展运营的方式!

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